19.09.2010 02:00

0 Комментарии

Прототип рабочего места

В Великобритании первым производителем мебели, который подкрепил новые идеи менеджмента новым дизайном, стала компания «Хилле». Инновация заключалась в изготовлении мебели не просто столь же стильной, как стол Миллера (мебель его дизайна в «Хилле» изготавливали по лицензии с 1958 года), а к тому же идентичной для всех категорий служащих с точки зрения качества и элегантности — эстетические стандарты для секретарских рабочих мест и столов руководителей устанавливались одинаковые. Столы выполнялись в едином стиле и даже на первый взгляд могли создать иллюзию равенства сотрудников, однако различия в дизайне четко указывали на должностную иерархию.

Именно необходимость соблюдения иерархии послужила причиной появления на свет нового типа офисной мебели — навесной мебели для перегородок. В тот момент, когда в офисах сформировалась новая прослойка специалистов высокого социального статуса — программистов и компьютерных аналитиков, — открытое пространство офиса стали все чаще делить на отсеки при помощи перегородок. В этом случае однообразная мебель обеспечивала единый стиль и наличие определенной системы в обстановке офиса, а перегородки четко обозначали иерархию сотрудников. Такую обстановку имело как охранное предприятие, так и торговая фирма.

Другие изменения в дизайне офисных столов были связаны не с эстетикой, а с функциональностью, включая размеры и приспособленность для работы. Невероятный рост арендных ставок в Лондоне за последние двадцать лет сделал аренду офиса очень затратной статьей расходов, поэтому слишком большие столы, занимавшие лишнюю площадь, превратились в непозволительную роскошь. Руководство Гражданской службы Великобритании, организации, которая занимала больше офисных площадей в Лондоне, чем какая-либо другая, подсчитало, что, уменьшив размеры рабочих столов, можно добиться существенной экономии на аренде. В 1960-е годы по их заказу Министерство общественного строительства и работ подготовило серию прототипов рабочих мест. Столы имели поверхность минимально необходимых размеров для выполнения определенного рода задач. Если сотрудник нуждался в дополнительной мебели, к столу добавлялись элементы, которые располагались вокруг него. Организованные таким образом блоки занимали меньше места, чем один большой прямоугольный стол42. Наличие дополнительных блоков могло также демонстрировать положение сотрудника в служебной иерархии, что играло важную роль для озабоченной своим статусом бюрократии Гражданской службы.